Hadiri Rakernis SDM T.A. 2026, Rorena Polda Kalbar Siap Dukung Penguatan Kompetensi Personel
Rorena Polda Kalbar| Hadir guna memenuhi undangan kedinasan dalam rangka menyelaraskan implementasi pembinaan personel di lingkungan jajaran, Biro Perencanaan Umum dan Anggaran (Rorena) Polda Kalbar mengikuti agenda rapat kerja teknis jajaran eksternal. Langkah ini diwujudkan melalui kehadiran langsung oleh AKP Anita Suryanti selaku Kasubbagrenmin Rorena Polda Kalbar dalam Rapat Kerja Teknis (Rakernis) Sumber Daya Manusia (SDM) Polri Polda Kalbar Tahun Anggaran 2026. Pertemuan ini diselenggarakan di Hotel Ibis, Jalan A. Yani, Kota Pontianak, pada Kamis (24/09/2026).
Kegiatan yang berlangsung sejak pukul 08.00 WIB hingga sore hari ini mengusung tema penting, yaitu "SDM Unggul, Polri Presisi, RKP 2026 Aman dan Sukses". Rakernis dibuka secara resmi oleh Kapolda Kalbar Irjen Pol Arberd Teddy Benhard Sianipar, S.I.K., M.H., dan dihadiri oleh Wakapolda Kalbar Brigjen Pol Hindarsono, S.I.K., M.H., Pejabat Utama (PJU) Polda Kalbar, para Kabag di lingkungan Biro SDM. Diikuti oleh Para Kasubbagrenmin/Kaurrenmin Polda Kalbar, Para Kabag SDM Jajaran Polda Kalbar dan Para operator Bag SDM Polres Jajaran Polda Kalbar. Keikutsertaan perwakilan Subbagrenmin Rorena dalam forum ini menjadi bagian penting untuk menyelaraskan perencanaan administrasi internal satker dengan arah kebijakan SDM polda.
Rangkaian acara diawali dengan prosesi formal pembukaan, penyampaian laporan ketua panitia, serta pembekalan eksternal dari para pakar keilmuan. Panitia menghadirkan narasumber berkompeten dari Himpunan Psikologi Indonesia (HIMPSI) wilayah Kalimantan Barat serta narasumber akademisi dan pakar akuntansi. Sesi teknis kemudian dilanjutkan dengan paparan evaluasi mendalam yang disampaikan oleh para Kabag di lingkungan Ro SDM, meliputi bidang pengendalian personel (Dalpers), perawatan personel (Watpers), psikologi (Psi), hingga pembinaan karier (Binkar).
Forum koordinasi tahunan ini merumuskan sejumlah poin rekomendasi strategis dalam pengelolaan organisasi. Aspek utama yang menjadi fokus pembahasan antara lain penguatan sistem rekrutmen penerimaan anggota Polri (Akpol, Bintara, dan Tamtama) yang berbasis pada prinsip BETAH (Bersih, Transparan, Akuntabel, dan Humanis). Selain itu, optimalisasi sistem digitalisasi administrasi melalui platform SI-SDM juga diperkuat guna mempermudah rekam jejak personal, kenaikan pangkat, hingga mutasi jabatan.
Evaluasi ini juga menekankan penataan manajemen karier berbasis meritokrasi yang proporsional hingga ke tingkat Polsek, penyusunan kurikulum pendidikan vokasi yang adaptif terhadap kejahatan modern, serta penguatan program perawatan personel (care for officer) melalui pendampingan psikologis berkala.
Seluruh rangkaian Rakernis SDM ini berjalan dengan aman, tertib, dan lancar hingga upacara penutupan. Melalui sinergi pembinaan yang selaras ini, Rorena Polda Kalbar melalui fungsi Renmin siap memberikan dukungan administratif yang optimal bagi pencapaian target pembinaan SDM yang unggul dan berintegritas di lingkungan kewilayahan.